Externalisation paie
Avec Mon Embauche Facile, libérez-vous des complexités de la gestion de la paie et ouvrez la voie au succès de votre entreprise. Simplifiez votre quotidien en nous confiant vos tâches administratives, législatives et RH, et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : le développement et la croissance de votre activité.
Qu’est-ce que l’externalisation de la paie ?
Avantages pour les entreprises françaisesL'externalisation des services de paie, telle qu'offerte par le cabinet Mon Embauche Facile, implique la délégation des responsabilités liées à la gestion de la paie à un fournisseur expert. Cette pratique offre aux employeurs des avantages substantiels, notamment l'élimination de la nécessité de produire eux-mêmes les bulletins de salaire et de traiter les déclarations sociales variées, telles que la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
En confiant ces tâches à nos spécialistes en externalisation de paie disponibles dans toute la France (Paris, Lyon, Toulouse ...), les TPE, PME et ETI peuvent ainsi se concentrer davantage sur leur cœur de métier et se libérer du temps et des ressources pour se développer.
Notre forfait unique à prix réduit
Transparence et économie à l'échelle nationaleLa majorité des prestataires de services de paie ajoutent souvent des frais supplémentaires pour des opérations spécifiques telles que l'intégration ou le départ d'un employé au sein de votre organisation.
Chez Mon Embauche Facile, notre engagement envers la transparence s'étend à travers tout le territoire national, offrant un forfait unique comprenant une gamme de services complets (détails disponibles ici) adapté à toutes les entreprises, quelle que soit leur localisation.
- Aucun coût de dossier
- Offre sans engagement
- Traitement de vos paies en 24 heures ou moins
- Assistance illimité en législation du travail
- DSN mensuelle offerte
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Vos services d'externalisation de la paie dans une offre tout compris
Notre solution offre une gestion complète de la paie compatible avec tous les secteurs d'activité et tailles d'entreprises en France. Conçue pour les gestionnaires et leurs collaborateurs, cette solution est également hautement personnalisable, s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque client pour une prise en main sans tracas.
Nos agences sur toute la France : votre nouveau gestionnaire de paie en un clic
Bien que notre service d'externalisation de la paie soit entièrement réalisable en ligne pour s'adapter à vos besoins, nous savons que la proximité peut être un critère important pour vous. Ainsi, nos experts sont disponibles dans toute le pays, prêts à vous fournir une assistance personnalisée.
Pourquoi externaliser sa gestion de fiches de paie ?
En optant pour notre solution vous serez enfin déchargé d’une mission longue, fastidieuse, complexe et avec peu de valeur ajoutée.
Support et assistance personnalisée sur toute la France
Avec Mon Embauche Facile, bénéficiez d'une assistance continue et personnalisée. Notre service offre un support avec des interlocuteurs de proximité en France dédiés à votre entreprise, disponibles par téléphone ou email.
Réduction des coûts grâce à l'externalisation
L'externalisation de la paie représente une solution économique avantageuse par rapport à une gestion interne. En déléguant cette fonction, les sociétés peuvent réaliser des économies significatives en réduisant les coûts liés au personnel dédié à la paie, à la formation continue nécessaire pour rester à jour sur les lois et réglementations, et aux systèmes de paie internes souvent onéreux.
Une expertise de pointe avec Silae
Un avantage distinctif de notre service est l'utilisation de Silae, le logiciel de paie leader sur le marché. Notre équipe est formée et spécialisée dans ce système innovant, ce qui nous permet de fournir un service d'excellence et fiable.
Conformité légale assurée
La gestion de paie va au-delà du simple paiement des salaires mensuels. Elle implique la création de documents juridiques nécessitant une expertise spécifique. La réglementation en matière de paie est complexe, et des erreurs peuvent conduire à des contrôles par l'URSSAF. En choisissant Mon Embauche Facile pour l'externalisation de votre paie, vous assurez la conformité de vos bulletins de salaire aux dernières lois et réglementations.
Un traitement adapté à tous types d'entreprises (TPE, PME, ETI)
Pour les très petites entreprises (TPE) de moins de 11 employés
Pour les très petites sociétés, le recours à un service extérieur pour la sous traitance de la paie se révèle être une décision judicieuse. L'investissement dans une solution interne, surtout si gérée par des mains inexpérimentées, peut s'avérer coûteux en termes de ressources et de temps. Un prestataire spécialisé élimine ces contraintes, permettant au dirigeant de se concentrer pleinement sur le développement de sa structure, plutôt que sur des tâches administratives complexes.
Pour les organisations de plus de 11 employés
Dans les structures en croissance, l'embauche d'un assistant ou d'un comptable peut sembler une solution. Cependant, la paie, avec ses nuances et exigences légales en constante évolution, requiert une expertise que seul un spécialiste peut offrir. En externalisant, la société évite les risques financiers liés aux erreurs de paie et se dote d'une garantie de conformité, tout en libérant ses ressources internes pour des missions stratégiques.
Pour les PME en expansion de plus de 100 employés
Pour une PME en plein essor, avec plus de 100 employés, centraliser la gestion de la paie auprès d'un responsable RH peut sembler logique. Toutefois, cette approche peut diluer l'efficacité du département RH, dont les compétences sont cruciales pour d'autres fonctions clés telles que le recrutement ou la formation. En externalisant, l'entreprise s'assure que la paie est gérée avec expertise, tout en libérant son responsable RH pour se concentrer sur le développement stratégique des ressources humaines.
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